Assistance à la gestion sociale de vos salariés
Audit organisationnel et de conformité légale et conventionnelle, ponctuel ou périodique.
Mise en application des dernières réformes sociales.
Évaluation des besoins de votre entreprise pour le recrutement des collaborateurs.
Optimisation économique de vos recrutements.
Assistance, conseil et rédaction des contrats de travail suivant la législation en vigueur et la convention collective concernée.
Suivi du contrat de travail et de la rémunération
Assistance à la bonne application des formalités en cas de rupture de contrat de travail.
Fidélisation de vos collaborateurs
par l'élaboration d'un cadre de promotion et d'évaluation des compétences ;
par la mise en place de systèmes d'intéressement et d'avantages collectifs ciblés
Mise en place de plans de formation à moyen terme, évaluation des différentes formules externes ou internes à l'entreprise.
Mise en place des moyens de négociation pour sortir des conflits individuels et collectifs.
Maîtrise de la relation avec les représentants du personnel
Formation en interne de vos personnels gestionnaires et techniciens de paie
Traitement de la Paye
Suivi des entrées et sorties du personnel.
Gestion des congés payés, des congés formation, absences.
Intégration des éléments variables dans le traitement de la paye.
Traitement des acomptes et des virements de salaires.
Calcul de paye
Édition définitive des bulletins de paye à disposition via internet.
Réalisation des attestations Pôle emploi, accident du travail, arrêt maladie, maternité.
Réalisation des soldes de tout compte
Émission des certificats de travail
Déclaration unifiée des cotisations sociales
Bordereau récapitulatif des cotisations
DADSU, envoi par internet et gestion des retours jusqu'à acceptation définitive.
Paramétrage personnalisé et génération des interfaces comptables. (=> pont vers EQUATION)
Reporting social
Classement informatisé des documents sociaux à conserver par l'entreprise (=> pont vers CD CLASS)
Gestion RH et paye
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